تبدأ رحلة التدريب المهني بفهمك لمتطلبات معيار التدريب المهني وعناصره.
معيار التدريب المهني:
يتكون كل معيار من معايير التدريب المهني من المعرفة والمهارات والسلوكات.
- المعرفة: ستحصل في أثناء التدريب المهني على الحقائق والمعلومات النظرية والتقنية للموضوع المطلوب لتمكينك من أن تكون فاعلاً في دورك.
- المهارات: الخبرة والمهارات العملية والموهبة اللازمة للقيام بعمل أو مهمة؛ حيث تُتيح لك المهارات الوظيفية القيام بوظيفة معينة.
- السلوكات: تمثل الطريقة التي تتصرف بها، وتتعامل مع النشاطات، وتعمل مع الآخرين، وتدعمك لتكون فاعلاً في دورك وحياتك المهنية في المستقبل.
الخطوة التالية:
المشاركة الأولية
من الهام جداً أن تبدأ التدريب المهني بداية جيدة، فهو فرصة لمعرفة ما إذا كان مسار التدريب المهني مناسباً لك، وللحصول على الدعم لرسم مسار حياتك المهنية وخياراتك المهنية، ولتحديد التدريب المهني المناسب، والمستوى المناسب، ويُطلق على هذا الجزء من التدريب المهني المشاركة الأولية، وكجزء من مرحلة المشاركة الأولية، سوف تُجري وتستكمل ما يلي:
- التقييم الأولي: استكمال التقييم الأولي لتحديد مسار التدريب المهني الصحيح، ومعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى دعم لتطوير مهاراتك في اللغة الإنجليزية والرياضيات.
- اختبار المهارات: هو فرصة لإثبات فهمك للدور، ومشاركة معلوماتك ومهاراتك الحالية.
- فحص المهارات: استكمال فحص المهارات لتحديد المهارات الحالية والقصور في المهارات.
رحلة التدريب المهني:
تتكون رحلة التدريب المهني من عشرة عناصر رئيسة:
- التسجيل والتدريب
- التحفيز
- تخطيط العمل
- تنمية المهارات والمعرفة
- شرح المعرفة والمهارات والسلوكات
- تقديم الكوتشينغ ومراجعة التقدُّم
- تنمية المهارات في اللغة الإنجليزية والرياضيات
- التدريب خارج مكان العمل بنسبة 20%
- التقييم الأولي
- التقييم النهائي
