مهارات التيسير: تعريفها، وفوائدها، وتقنياتها، وأدواتها، وصعوبات تطبيقها (الجزء الثاني)
4th ابريل, 2025
4th ابريل, 2025 لا تكون برامج التدريب جيدة إذا كان المتدربون يشعرون بالملل ويحدقون إليك دون فهم شيء وينشغلون بأكثر من مَهمَّة...
قراءة المزيد..ليست جميع الأسئلة متشابهة؛ وخاصةً عند طرحها في التدريب التقليدي الشخصي وعند طرحها في الفصول التدريبية الافتراضية،...
قراءة المزيد..ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "داون لانج" (Dawn Lang)، تُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية مع بعض الأمور المزعجة التي...
قراءة المزيد..يمكنُ أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى الحصول على فريق عالي الأداء ورفع معنويات موظفي الشركة وانخفاض معدل...
قراءة المزيد..إنَّ إدارة قسم التدريب ليست مَهمَّةً سهلةً، ومع تغيُّر مجال التعلُّم والتطوير بهذه السرعة أصبحت أكثر تعقيداً،...
قراءة المزيد..لقد حضرنا جميعاً فصولاً تدريبيةً افتراضية كنَّا نعتقد فيها أنَّنا سنتعلَّم أموراً جديدة، لكن كل ما حدث هو شعورنا...
قراءة المزيد..بسبب الجائحة اضطر العديد من مُيسِّري التدريب إلى إجراء بعض التغييرات على تدريبهم، وخلال فترة ما قبل الجائحة درَّس...
قراءة المزيد..
